content="組織人事,徐州经贸高等职业学校,组织,理论教育,關于做好2014年度考核工作的通知" />

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          關于做好2014年度考核工作的通知

          来源:  时间:2018-08-30  点击数:

          各部門:

          根據徐州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于做好2014年全市事業單位工作人員年度考核工作的通知》精神和學校有關業務考核要求,現就做好2014年度考核工作有關事項通知如下:

          一、年度考核範圍和對象

          學校在編在崗正式工作人員。

          二、年度考核內容

          主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核履行崗位職責的工作實績。

          德:主要考核遵紀守法、思想政治素質和職業道德情況。

          能:主要考核業務技術水平,管理能力的運用發揮,業務技術提高、知識更新情況。

          勤:主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況。

          績:主要考核履行崗位職責情況,完成工作的數量、質量、效率、取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

          廉:主要考核廉潔自律、廉潔奉公情況。

          三、年度考核要求

          (一)考核工作具體程序爲:被考核人對全年的德、能、勤、績、廉主要情況進行總結,在本部門內述職,填寫《事業單位工作人員年度考核登記表》;在一定範圍內進行民主測評;主管領導在聽取群衆意見的基礎上,根據平時考核情況和個人總結寫出評語,提出考核等次意見,部門考核擬定等次;學校年度考核工作領導小組審核;黨政聯席會研究確定考核等次;擬確定爲優秀等次的人員名單在校內進行公示;上報市人社部門審批;將考核結果存入本人檔案。

          (二)考核按照年度量化考核和業務考核相結合的辦法,在全面考核“德、能、勤、績、廉”的基礎上,突出考核“德”和“績”。以平時考核、學期考核結果爲主要依據進行綜合考評,確定考核等次。

          (三)考核等次分:優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。優秀等次人員,應在管理人員、專業技術人員和工勤技能人員中合理確定。當年退休人員參加年度考核,不再述職,原則確定爲合格等次。見習期人員參加考核,不定等次。合同制人員單獨組織考核。

          四、學校考核工作領導機構

          (一)學校年度考核工作領導小組

          组 长:黄学勇

          副组长:吴兆刚 陈春秋 霍久真

          成 员:吴建新 乔金峰 刘 永 于凌云 张格余 张传娟

          朱晓辉 尹 彬 董红卫 胡军利 刘翠英 苏秀春 张敬兵

          (二)考核辦公室

          主 任:吴建新

          成 员:韩慧茹 张新颖

          五、時間安排

          2015年1月5日開始,有關部門組織述職、民主測評和量化評分,擬定考核等次;1月12日前,將考核結果報學校考核辦公室;1月16日綜合考核彙總。

          六、考核優秀等次擬定名額分配和各考核小組負責人

          考核小组 拟定优秀名额 负责人

          商 贸 系: 3 朱晓辉

          管 理 系: 1 尹 彬

          信息技术系: 2 董红卫

          机电工程系: 2 胡军利

          艺术设计系: 2 刘翠英

          公共基础部: 3 刘翠英

          行 管 组: 3 张格余

          教 辅 组: 2 苏秀春

          后 勤 组: 2 张敬兵

          中 层 干部: 5 吴建新

          請各考核組按分配名額上報擬定優秀等次人員名單,不得突破。

          七、中層幹部述職述廉和民主測評工作由學校統一組織,不在所在部門考核。

          八、本學期教師及行管、教輔、後勤人員業務考核按學校原有考核辦法執行。

          九、年度考核表不再下發紙質表格,請各位教職工在校園網上下載打印。因年度考核表要存入個人人事檔案,請嚴格按照2014年最新版限定格式,用A4開紙正反面打印(或用碳素墨水填寫,禁止塗改)。

          附件:2014年度考核表.doc

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          2014年12月29日

           

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