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          长城彩票-首页幹部人事檔案專項審核工作實施方案

          来源:  时间:2018-08-30  点击数:

          爲深入貫徹落實中央和省委、市委從嚴管理幹部精神,嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《關于加強幹部選拔任用工作監督的意見》等有關規定,進一步從嚴管理幹部人事檔案,按照市委組織部在全市集中開展幹部人事檔案專項審核工作的部署和要求,結合學校實際,制定本方案。

          一、總體要求

          贯彻落实中央从严管理干部精神,进一步从严管理干部人事档案。通过开展干部人事档案专项审核工作,坚决整治干部人事档案造假问题,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,维护干部人事档案工作的严肃性和公信力,充分发挥干部人事档案在幹部工作中的重要基础作用。

          二、審核範圍和重點內容

          (一)審核範圍

          學校在職在編人員幹部人事檔案。

          (二)審核內容

          對幹部人事檔案進行全面審核,重點審核幹部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學曆學位、工作經曆、幹部身份、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息,尤其注意審核檔案材料是否塗改造假,幹部信息是否真實准確,重要原始依據材料是否完整規範等。

          三、時間安排和方法步驟

          (一)時間安排

          總體時間安排爲2015年3月至2015年12月。2015年12月底前,全面完成專項審核工作,按規定形成總結報告,報市委組織部。

          (二)方法步驟

          1.制定方案(2015年3月底)。根據中組部及市委組織部文件精神,制定學校幹部人事檔案專項審核方案。

          2.動員部署(2015年4月上旬)。召開專題會議,對專項審核工作進行動員部署。對參加審核工作的人員進行培訓,確保熟悉政策、明確標准、規範操作。

          3.審核登記(2015年4月-8月)。按照審核的內容和要求,逐卷逐頁進行審核,發現問題如實登記。每卷檔案必須經過初審和複審兩個環節,初審人和複審人要簽字確認並認真填寫《幹部人事檔案專項審核情況登記表》。

          4.彙總分析(2015年9月)。對審核登記的問題及時分類梳理彙總、認真分析,准確掌握各類問題的具體情況,研究提出初步處理意見。

          5.調查核實(2015年10月)。對幹部重要信息真實性存疑的,幹部本人作出書面說明,由組織進行調查核實。

          6.組織認定(2015年10月-11月)。根據審核情況,由組織對幹部信息進行認定。組織對幹部信息已有認定且符合政策規定的,以組織已有認定結果爲准。

          根据认定结果,由组织为每名干部填写审核工作专用《干部任免审批表》,档案存在涂改或材料涉嫌造假的,同时填写《干部人事档案专项审核认定表》,交干部本人核对并签字确认。干部本人核对信息后,同意组织认定意见的,须在《干部任免审批表》第一页右上角签署“同意”并署名、注明时间。本人意见与组织认定意见一致的,由组织在《干部任免审批表》“审批机关意见”栏,填写“此表信息已经认定”,加盖組織人事部门公章并注明时间。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的,由组织在《干部任免审批表》“审批机关意见”栏填写“此表信息已经认定,干部本人对×××信息不认可,拒不签字,以组织认定意见为准”,加盖組織人事部门公章并注明时间。

          7.問題處理(2015年11月)。對審核發現的問題,區分不同情況妥善處理。

          (1)档案材料不齐全、不规范的,根据材料内容和性质的不同,分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料,注明经办人、办理时间并加盖組織人事部门公章。

          (2)幹部重要信息記載不一致的,根據有關政策審核確認。對經過調查沒有原始依據材料、按照現有政策難以認定的,本著從嚴掌握的原則,結合檔案記載情況綜合研判確認。

          (3)檔案造假的,責令幹部本人及相關責任人作出書面檢查,並予以糾正;情節嚴重、影響惡劣的,給予組織處理或黨紀政紀處分。

          (4)檔案涉嫌造假、經組織調查一時難以查清的,記錄在案,未查清前不得提拔或重用。

          8.材料歸檔(2015年11月-12月)。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等,認真鑒別、及時歸檔。

          9.總結報告(2015年12月底)。专项审核工作完成后,全面汇总有关数据,深入总结经验做法,认真分析存在的问题,研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施,形成书面总结报告,及时报上级組織人事部门。

          以上程序,審核登記環節和彙總分析環節同步進行,調查核實、組織認定、問題處理、材料歸檔環節同步進行。

          四、有關要求

          (一)加強組織領導。根据工作需要,学校成立干部人事档案专项审核工作领导小组,党委副书记、校长黄学勇同志任组长,副校长霍久真、钱跃、吴建新同志任副组长,成员由乔金峰、杨晓敏、刘永、韩慧茹等组成。领导小组办公室设在組織人事处,組織人事处刘永任办公室主任,负责组织协调、指导全校干部人事档案专项审核工作,同时选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员从事此项干部人事档案专项审核工作。具体工作人员要增强做好干部人事档案专项审核工作的责任感和紧迫感,将其作为从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容,高度重视,精心组织,紧密结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作,切实抓紧抓好,确保此项工作顺利实施。

          (二)做好分工協調

          本次幹部人事檔案專項審核工作按照“誰管理、誰把關,誰審核、誰負責”原則開展工作。涉及到的相關部門既要按照工作組分工做好各項工作,又要結合部門工作職責做好業務範圍內的幹部信息調查核實、認定和處理工作。

          組織人事处具体负责干部入党时间、任职时间及任职经历,家庭主要成员及重要社会关系,干部身份、干部出生时间、参加工作时间、学历学位,工作经历等信息的核实认定工作,负责缺失档案材料的补充收集。

          学校纪检部门具体负责干部人事档案造假问题的核查,会同組織人事处对真实性存疑的干部信息进行研判确认,提出档案造假干部本人及相关责任人的处理意见。

          檔案保管部門具體負責幹部人事檔案的完整性、規範性、真實性審核,負責做好審核信息登記、彙總,及有關材料整理歸檔。

          學校其他有關部門和幹部個人要全力配合做好專項審核相關工作。涉及抽調工作人員的部門,要協調好有關工作,無條件支持配合,抽調的人員要全職投入,完成工作任務。幹部本人須無條件配合做好有關檔案調查核實、補充完善工作。

          (三)嚴肅紀律要求。參與專項審核工作的部門和人員要嚴格按照政策規定和程序辦事,堅持原則、從嚴把關,切實維護專項審核工作的嚴肅性。要強化保密意識,對審核工作情況和數據嚴格保密,未經批准嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職渎職行爲或弄虛作假的,按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

          中共长城彩票-首页委員會

          2015年3月26日

           

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