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          關于做好2018年合同制工作人員年度考核工作的通知

          来源:  时间:2019-01-11  点击数:

           

           

           

           

          徐經貿校201905

           

          關于做好2018年合同制工作人員

          年度考核工作的通知

          各部門:

              年末已至,按照學校合同制人員管理辦法及有關考核工作要求,現就做好2018年度合同制人員考核工作有關事項通知如下:

          一、年度考核範圍和對象

          學校合同制工作人員。

          二、年度考核內容

          主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,以崗位職責爲依據,重點考核履職績效。

          德:主要考核思想政治素質、職業道德和遵紀守法情況。

          能:主要考核專業技術、業務技能和管理能力的運用發揮,業務能力提高、知識更新情況。

          勤:主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況。

          績:主要考核履行崗位職責情況,完成工作的數量、質量、效率、取蒂Q晒的水平以及社會效益和經濟效益。

          廉:主要考核廉潔自律、廉潔奉公情況。

          三、年度考核要求

          (一)具體程序

          被考核人對全年的德、能、勤、績、廉主要情況進行總結,本部門內述職,填寫《年度考核登記表》;在一定範圍內進行民主測評;主管領導在聽取群衆意見的基礎上,根據平時考核情況和個人總結寫出評語,提出考核等次意見,部門考核擬定等次;學校年度考核工作領導小組審核;黨政聯席會研究確定考核等次;擬確定爲優秀等次的人員名單在校內進行公示;將考核結果存入本人檔案

          (二)考核辦法

          考核按照年度量化考核和業務考核相結合的辦法,在全面考核“德、能、勤、績、廉”的基礎上,突出考核“德”和“績”。以平時考核、學期考核結果爲主要依據進行綜合考評,確定考核等次。

          (三)考核等次

          分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中,被確定爲優秀等次的人數,一般控制在參加考核總人數的10%以內。優秀等次人員,應在管理人員、專業技術人員和工勤技能人員中合理確定。見習期人員參加考核,不定等次。病假(因公負傷除外)、事假、非單位派出外出學習累計超過半年的人員,不參加年度考核。

          四、學校考核工作領導機構

          (一)學校年度考核工作領導小組

            長:黃學勇 

          副組长:霍久真 钱  跃 吴建新 乔金峰 杨晓敏

            員:劉  永 张格余 金伟超 王麗娟 王  甯 谷寶磊 胡軍利 楊春芳 劉翠英 马新俭 张万仁

          (二)考核辦公室

          领导小組下设办公室,办公室设在組織人事处:

            任:劉 

            員:韓慧如   

          五、時間安排

          合同制人員年度考核時間與在編在崗正式工作人員年度考核同步進行,即2019114日开始,有关部门組织述职、民主测评和量化评分,拟定考核等次;120日前,將考核結果報學校考核辦公室;121日綜合考核彙總。

          六、考核优秀等次拟定名额分配和各考核小組負責人

          考核小組       擬定優秀名額      負責人

            貿  系:         1            王麗娟

              系:         1             

          信息技術系:         1            谷寶磊

          機電工程系:         2            胡軍利

          藝術設計系:         1            楊春芳

          公共基礎部:         1            劉翠英

          行管后勤組:         1             

          请各考核小組按分配名额上报拟定优秀等次人员名单,不得突破。

          七、其他事項

          (一)本學期教師及行管、教輔、後勤人員業務考核按學校原有考核辦法執行。

          (二)年度考核表不再下發紙質表格,請各位教職工在校園網上下載打印。

          附件:2018年度考核表

                         

                                                               2019111

           

           

           

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