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          專業的求職信這樣寫

          来源:徐州经贸高等职业学校  时间:2018-08-30  点击数:

          在簡曆的投遞過程中,求職信這一選項往往被求職者忽略。許多求職者認爲,只要簡曆寫得好,求職信可以沒必要存在。這是不正確的思路,因爲求職信存在的意義和簡曆並不相同,簡曆是展示求職者風采的文書,而求職信更像是你向意向客戶發出的一封合作邀請的信函,如果你的邀請足夠真誠並且符合客戶心理,便能激發客戶的“購買”欲望。因此,一封專業的求職信一定程度上可以增加求職者獲得面試的機會。

          簡曆要求的是簡單明了,而求職信恰好可以補充簡曆所欠缺的一些求職者對于職位爭取的願望的話語。與簡曆生硬、流程化的表述相比,求職信可以更加的具個人特色和親切感。那麽究竟求職信要怎麽寫呢?小編爲你整理了一些經典求職信的寫作方法,希望對大家有所幫助。

          第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信,那麽是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日裏的短信,群發和定向發送的短信,接收短信的人的感受是不一樣的,群發的會讓人覺得敷衍了事,而定向發送會讓人心存溫暖。因此,求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業的性質和職位的要求有所了解,所以一定要仔細閱讀招聘信息,並要搜集用人單位的相關資料,這對日後的面試也會有所幫助。

          第二、求職信要有你的風格。這一定是一封關于“你自己”的信件,但絕不是無厘頭般的新穎,而是要把自己的特色融進職位要求裏,而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之,調動HR的期望,要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

          第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁,設想如果HR收到一份四、五頁的求職信,第一反應一定會是要不要看完這長篇小說,然後緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫,還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然,錯字和病句就更不要出現了。滿是錯誤的求職信,很難說服用人單位對求職者委以重任。

          第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現,恰如其分的描述自己就好,以避免在日後面試的時候給HR帶來過多的希望落差,可以說,求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

          第五、求職信的格式要標准。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征,可以描述求職者所獲得的成果和項目經驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好願望,切記標注聯系方式,最後一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

          求職者們一定認真仔細的寫好求職信,讓求職信成爲你敲開用人單位的敲門磚,相信,好的開始是成功的一半,祝大家工作順利。

           

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