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          關于在學校黨組織主要負責人中開展“打鐵還需自身硬”專項行動的通知

          来源:  时间:2018-08-30  点击数:

          各支部:

          爲深入落實省、市紀委“打鐵還需自身硬”專項行動要求,進一步提升各級黨組織主要負責人政治素質,切實加強作風建設和紀律監督,堅決防止“燈下黑”,經學校黨委研究,決定在全校黨組織主要負責人中開展“打鐵還需自身硬”專項行動。現就有關事項通知如下:

          一、指導思想

          堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神爲指導,深入貫徹習近平總書記系列講話精神,全面落實中央紀委和省、市紀委全會部署,從政治和全局高度,正視黨組織主要負責人存在的突出問題和潛在風險,深化專項治理,嚴明紀律規矩,不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力,使黨的幹部隊伍更加純潔、肌體更加健康,爲廣大黨員群衆樹起嚴格自律的標杆。

          二、目標要求

          堅持打鐵還需自身硬,旗幟鮮明講政治,切實體現領導帶頭、全面從嚴要求,堅決把黨要管黨、從嚴治黨的任務落實下去。堅持學習從嚴、思想從嚴、作風從嚴,切實改進工作作風,加強紀律監督,強化問責追責,嚴肅查處幹部違紀問題。堅持問題導向,以解決突出問題爲突破口,加強思想教育引導,激發起勇于創新探索和敢于擔當作爲的精神狀態,提升履職能力。堅持抓經常與經常抓相結合,加強日常監管,規範權力運行,建立作風建設的長效機制,完善內部監督的工作機制。通過專項行動,進一步明確職責任務,層層傳導壓力,使學校各級黨組織主要負責人的“四個意識”明顯增強、作風明顯改進、綜合素質明顯提升,努力打造一支讓黨放心、人民信賴、敬業擔當的幹部隊伍。

          三、實施措施

          依據市委、市紀委專項行動部署,結合學校實際,進一步充實活動內容、豐富活動載體,細化活動措施,確保專項行動取得紮實成效。

          1.加強系列講話及黨紀黨規學習,強化思想武裝。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會精神,結合“兩學一做”學習教育,真正把講話精神和全會要求學深悟透,把《關于新形勢下黨內政治生活的若幹准則》、《中國共産黨黨內監督條例》、《中國共産黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》(以下簡稱《工作規則》)等法規制度規定融會貫通,切實把學習成效體現到政治覺悟和思想境界的提升上,使黨組織主要負責人牢固樹立“四個意識”,提高政治站位和政治覺悟,深刻理解“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”。

          2.选优配强所属各单位领导班子,强化干部培训。按照組織工作原则,积极向上级建议选优配强学校领导班子;对各支部领导班子进行考核、考察、充实。结合学校教育教学改革要求,用好各年龄段干部,优化干部配备层次结构,积极开展干部培训,提升贯彻新理念、推动新发展的能力本领。

          3.選好管好基層黨組織主要負責人,強化基礎建設。強化基層黨組織建設,深入開展基層黨組織軟弱渙散專項整治,重點選好管好基層黨組織帶頭人,督促其切實履行第一責任人職責,將黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實,形成責任明確,齊抓共管的黨建工作格局。著力抓好基層黨建基礎工作,嚴格規範黨的組織生活,從嚴加強黨員教育管理。規範黨建工作制度和工作台帳,做到年初有計劃、平時有檢查、年終有總結。

          4.依規依紀規範落實黨內監督,強化問題導向。市社黨委、紀委要注重黨內監督,把各級黨組織主要負責人作爲教育、管理、監督的重點,嚴格執行主體責任雙報告、個人重大事項報告、簽字背書、約談提醒、請假備案等制度,重點解決幹部離市外出不按程序報備,不重視、不參加市社黨委組織的重要會議、重大活動,不按要求安排民主生活會、組織生活會,違反規定提拔使用幹部等突出問題。重點圍繞執行黨的政治紀律、政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉潔建設和反腐敗工作及執行廉潔自律情況組織述責述廉,使各級班子和黨員領導幹部接受黨員和群衆、社會的監督評議。

          5.健全正向激勵和容錯糾錯機制,強化主動作爲。完善落實從嚴管理監督幹部制度體系,健全正向激勵和容錯糾錯機制,選樹和宣傳敢作爲、善擔當的先進典型,明確幹部因改革創新而失誤的免責清單,激勵幹部敢于負責、勇于擔當、善于突破、勤于落實,營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。

          6.開展“能力提升”學習活動,強化使命意識。通過崗位練兵、培訓學習、座談交流、調研考察等黨性鍛煉活動,培養提升“坐下來能寫、站起來能講、走出去能幹、到任後敢管”的能力素質。加強社史社情教育、角色認知教育,增強身份意識,提高使命感、歸屬感、榮譽感。

          7.加强对所属单位纪检干部监管,强化责任担当。明确社有企事业单位紀檢監察干部监管主体和监督责任,加强和规范社有企事业单位纪委书记、副书记的提名、任用和监督管理,进一步将“三转”工作向基层延伸。加强日常监督管理和年度考核,所属单位纪委书记或纪检干部每半年向市社纪委报告一次工作,市社纪委每年对其履责、廉洁等情况进行一次综合考评,发现有岗位不到位、履职不尽责的,及时提出整改意见或按干部管理权限提出调整岗位建议。

          8.落实“权力入笼”工程要求,强化程序规范。以贯彻落实中央纪委《工作规则》为抓手,严格执行信访举报办理、问题线索管理、执纪监督审查、及时上报案情等监督执纪工作程序。建立健全党组织主要负责人和紀檢監察干部个人重大问题报告制度和被公安和司法机关直接调查处理、被紀檢監察机关立案审查、涉嫌重大网络舆情等专项报告制度,建立上级党委、纪委对下级党委、纪委工作约谈机制,定期进行督促检查,发现问题,查找漏洞,完善制度。

          9.严格落实作风建设相关制度规定,强化纪律约束。牢固树立管人者首先自己要被管理、监督者首先自己要被监督的意识,将党组织主要负责人和紀檢監察干部遵守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神等方面情况作为监督重点,发现问题及时纠正查处。严格执行作风建设“约法三章”、“六个不准”、“九个一律”和紀檢監察干部“六条禁令”,坚决防止有损党组织形象、有损党员干部队伍形象行为的发生。加强对日常行为的监督管理,落实党员干部“八小时”以外社会交往守则,净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。

          10.嚴明組織紀律,強化考核評估。堅持有案必查、違紀必究,決不護短遮醜,決不搞雙重標准。重點查處跑風漏氣、接受請托爲他人打探案情、幹預審查,私藏線索或壓案不查、辦關系案人情案,以案謀私接受吃請或收受財物,以及違規接觸相關單位負責人,插手工程項目、人事安排、經濟糾紛謀取私利等行爲;失職失責,造成嚴重後果和違反中央八項規定精神和省、市委十項規定的行爲;侵害群衆或集體利益,與民爭利、産生負面影響的違紀行爲。對頂風違紀的,堅決從重從嚴查處,該調整崗位的及時調整;涉嫌嚴重違紀的,堅決清理門戶;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。分層分類建立完善考核評估機制,采取定量分析與定性評價、日常考核與年度考核相結合,將落實“兩個責任”、完善監督制約制度、查處違紀案件、遵守作風紀律等方面情況作爲考核重點,將考核評價結果作爲薪酬兌現、職務晉升、評先選優的重要依據。

          四、工作保障

          市社党委、纪委加强对所属单位党组织主要负责人和紀檢監察干部的教育管理,定期调度检查专项行动实施情况,及时有效解决工作存在的突出问题,坚决防止“灯下黑”现象的发生。各单位党组织主要领导作为第一责任人,要严格落实“四个亲自”要求,切实抓好下一级党组织负责人和紀檢監察干部建设,做到既管好业务,又管好党务;既管住自己,又带好队伍。各单位分管负责同志和紀檢監察干部要认真履行好“一岗双责”,按照专项行动的总体要求,结合单位实际,以高度负责的精神细化措施、抓牢抓实。

          中共长城彩票-首页委員會

          2017年5月8日

           

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