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          關于做好2013年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工

          来源:徐州经贸高等职业学校  时间:2018-08-30  点击数:

          各县(市)、区人力资源和社会保障局,徐州经济技术开发区組織人事部,市各部委办局(公司)、市各直属单位、部省属驻徐单位人事(组织)处:

          爲深入貫徹省人力資源和社會保障廳《關于做好2013年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作的通知》(蘇人社函〔2013〕70號)精神,加大我市機關事業單位高技能人才培養力度,拓寬技能人才成長渠道,建設一支高素質的工勤技能人才隊伍,結合我市實際,現就做好2013年全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核工作通知如下:

          一、考核範圍

          凡符合蘇工考辦〔1997〕1號文件規定的全省機關、事業單位工勤技能崗位在職在崗技術人員及編外合同制人員,並符合下列申報條件的,可參加本年度確定技術等級或晉升技術等級的考核。

          二、考核申報條件

          (一)2012年單位年度考核結果爲合格以上等次。

          (二)按徐政人發〔2005〕52號文件規定參加相應繼續教育培訓,並取得機關事業單位技術工人繼續教育考試合格登記。

          (三)已取得機關事業單位工勤技能崗位技術等級崗位證書的工勤人員,符合下列條件的,可申報參加升級考核:

          1.工作年限20年(年限計算到2013年,下同)並在本等級工作滿5年的中級工,可申報高級工的考核。

          2.工作年限10年並在本等級工作滿5年的初級工,可申報中級工的考核。

          3.2012年底前學徒期滿轉正定級的、未考取技術等級的、以及由普通工崗位轉換到技術工崗位的工人,可申報初級工的考核。

          (四)爲了適應機關人事制度改革和事業單位崗位設置管理的需要,結合單位實際,對于工作崗位己經變動或即將調整崗位的工勤人員,經本人申請、單位同意後,可申報同等級工種轉崗培訓、考核。

          (五)對新進入機關事業單位工勤技能崗位已取得技術等級崗位證書的人員,以及從部隊複員退伍、分配安置到機關事業單位工勤技能崗位工作的人員,比照同期參加工作同等條件的工勤人員,對符合技術等級考核政策規定的,通過崗前集中培訓考核後,按《機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》複核認定相應崗位技術等級證書。

          (六)从事业单位管理岗位和专业技术岗位被解聘、转聘到工勤技能岗位的人员,不受本岗位连续工作时间的限制,可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。管理人员,按照相应的工作年限申报相应岗位技术等级培训考核;专业技术人员,具有技术员职称且工作年限满5年的,可直接申报中级工技术等级培训考核;具有助理工程 师职称且工作年限满10年的,可直接申报高级工技术等级培训考核。上述申报人员须提供岗位变动的相关证明材料。

          (七)普通學校畢業生,招錄到機關事業單位工勤技能崗位的,見習試用期滿,可直接申報初級工技術等級培訓考核。

          (八)爲貫徹落實《國務院關于加強職業培訓促進就業的意見》,健全面向全體勞動者的職業培訓制度,鼓勵機關事業單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業技能,各單位應創造條件安排他們參加相應的崗位技術等級培訓考核。未取得技術等級崗位證書的,可按首次申報規定的條件參加培訓考核。

          (九)在本崗位做出突出貢獻的工勤人員,具備下列基本條件之一的,可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年(各放寬條件僅限使用一次):

          1.單位年度考核中連續2年考核結果爲優秀等次。

          2.在政府人力資源和社會保障部門參與組織的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名、軍隊軍級以上技術比賽中取得前3名。

          3.在技術革新、技術發明中取得優秀成果,本人爲該成果主要工作人員之一(前三名),並有省、部級以上獎勵證書。

          4.獲得市級以上勞動模範稱號並保持榮譽。

          5.在本工種崗位上刻苦自學,取得本工種(專業)專科以上學曆或人力資源和社會保障部門頒發的成人高等教育專業合格證書。

          6.公派至國外使館工作,且回國後仍在本單位從事本工種工作。

          凡符合放寬條件者,由所在單位人事部門出具相關文字材料證明和複印件,經同級機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室審核後方可執行。各縣(市)、區須嚴格執行文件規定的放寬條件,不得自行突破。

          三、考核程序及方法

          (一)申報參加技術等級培訓考核的工勤人員,須在思想政治表現和生産工作成績兩項考核合格的基礎上,經所在單位批准,申報技術業務水平的考核。

          (二)申報考核人員應填寫省工考辦統一編制的《江蘇省機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核審批表》(附件1)一式二份,並提供機關事業單位技術工人繼續教育證書、原技術等級崗位證書、畢業證書複印件各一份,符合放寬條件的附相關證明材料,由所在單位和主管部門對其申報資格進行嚴格的審查,確定符合申報資格後,報同級工考部門審查。

          (三)符合申報資格者須參加相關的崗位培訓和考核,其內容包括職業道德、技術理論和實際操作技能。培訓與考核分別進行。受市工考辦委托的培訓單位,負責培訓教學管理工作;理論考試與實際操作考核,由市工考辦組織實施。

          (四)部分特有工種由省有關部門統一組織培訓,各縣(市)區工考辦將特有工種培訓人數統計表(附件2)于4月25日前上報市工考辦,由市工考辦彙總後上報省工考辦。部分人數較少的小工種可提前二年培訓,到期發證。

          (五)各縣(市)區工考部門要建立培訓申請備案制度,加強對培訓過程的監督檢查。

          (六)汽車駕駛員和計算機信息處理員兩個工種的高級工考核今年繼續實行全省統一理論考試,各縣(市)區將參加考試人數于5月20日前上報省市工考辦(附件3)。

          (七)時間安排:報名截止日期爲2013年4月15日。4月爲資格審查階段;5月至8月底爲培訓、複習、考試、考核階段。技術等級崗位證書的核發時間統一爲2013年8月31日。

          四、證書發放

          (一)《江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位證書》由江蘇省人力資源和社會保障廳統一印制。

          (二)思想政治表現、生産工作成績和技術業務水平三項考試考核成績全部合格的人員,由人力資源和社會保障部門核發《江蘇省機關事業單位工人技術等級崗位證書》。

          (三)各縣(市)區工考辦及各有關單位在培訓考核結束後,于8月15日之前將培訓考核合格人員名單(附件4)以電子文檔形式報市工考辦(爲便于彙總統計,電子文檔統一采用EXCEL制作)。由市工考辦統一報省人力資源和社會保障廳印制機關事業單位工人技術崗位證書。

          (四)機關事業單位工人技術等級崗位證書遺失需補辦時,需向當地工考部門提交書面申請、機關事業單位工人技術等級崗位考核審批表以及有關報紙刊登的證書遺失聲明作廢啓事,工考部門審核後方可補辦。

          五、工資待遇兌現

          機關工勤人員取得技術等級崗位證書的,單位辦理聘用手續後,按有關規定兌現工資待遇。事業單位工勤人員取得技術等級崗位證書的,可根據事業單位工勤技能崗位設置情況,單位辦理聘用手續後,兌現工資待遇。

          六、組織領導

          (一)各縣(市)區機關事業單位工勤人員崗位技術等級考核,由市工考辦統一組織實施。部省屬駐徐各機關事業單位工勤技能人員的培訓考核,按省工考辦委托組織實施(附件5)。

          (二)已出台省行業部門特有工種考核辦法的由其省行業主管部門會同省工考辦組織實施,市縣行業主管部門與市縣工考辦負責組織報名、資格審查、人員推薦等工作。

          (三)各縣(市)區工考部門要按照統一領導、分級管理的原則,精心組織實施,做好報名資格審查和考試、考核等各項工作。

          (四)各培訓單位要建立以國家職業標准爲依據、以崗位規範爲導向、以綜合職業能力培養爲核心的培訓課程體系,不斷創新培訓手段、培訓內容、培訓模式,突出培訓的針對性和實效性,加大崗位技能培訓力度,真正做到學以致用。

          (五)加強培訓考核的組織管理,嚴格執行當地物價部門核定的收費標准。

          (六)各級工考部門要嚴格政策、嚴肅紀律,並注意與有關部門協調配合,確保考核工作順利實施。

          联 系 人:李 秀 王 超

          聯系地址:徐州市新城區行政中心東區綜合樓A區130室

          聯系電話:80801321

           

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